股票配资风控组织赋能，助力劳动者“我手写我心”

本报记者徐新星苏墨陈俊宇股票配资风控

“我们劳动者写作，要立足实际，善于挖掘日常生活中的闪光点，更好地展现职工精神风貌。”7月12日，第一届“百工文学榜”广东职工文学创作大赛启动仪式现场，全国劳模、广东大唐国际潮州发电有限责任公司设备部主任工程师李永俊说。

李永俊有一个记录本，平时习惯把工作中的所见、所思、所感记录其中。那些密密麻麻的笔记，不仅是工匠精神的生动注脚，也生动诠释了“新大众文艺”扎根一线、服务人民的蓬勃生命力。

作为新大众文艺的核心力量，职工创作者扎根车间一线、聚焦劳动实践，其作品饱含泥土气息与奋斗温度，是劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动载体。

近年来，全国总工会持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，将其作为职工文艺创作的核心主线。2026年1月，全国总工会、文化和旅游部、国家电影局、国家体育总局联合印发的《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展扩大职工文体消费的意见》明确提出，繁荣职工文化供给，依托工人文化宫建立职工文艺创作基地，鼓励创作反映职工生活、职工喜闻乐见的影视作品，繁荣互联网条件下新大众文艺等。在全总的指导和带动下，各地工会纷纷行动，搭建创作平台、完善培育体系，激活职工文艺创作的“一池春水”。

针对当前职工文艺创作仍面临的品牌辨识度不强、市场化和精品化不足、持续输出能力弱等问题，各地工会组织正在不断发挥资源优势，着力托举更多职工创作者，打破“内部自娱、圈层狭小、形式单一”等局面，努力实现不断破圈、全域升温、影响力持续攀升。

搭建多元平台，赋能职工文艺“拔尖”人才

“天津市总工会实施的‘职工作家培育工程’，给了我们职工作家一个很好的写作、发表、出书平台，让我亲历了自己的作品从‘5万字初稿’到‘12万字成书’的蜕变过程。”7月6日，国网天津市电力公司宁河供电分公司职工李晓楠感慨道。

李晓楠是天津市首批“职工作家培育工程”的受益者。这位在电力战线耕耘数十年的“老兵”，以一线职工为原型创作的中篇小说《追光》，讲述了三代电力人坚守光明、践行“人民电业为人民”初心的故事。

李晓楠提到的“职工作家培育工程”，由全国总工会宣教部、天津市委宣传部指导，天津市总工会联合市作协、中国工人出版社于2023年4月启动，首批选树的10名职工作家涵盖产业工人、教师、公安干警、社区工作者等。

天津是中国职工文学起源地，工人文学基因深厚。1949年以后，这座华北重镇便出现工人作家的身影，如第一代工人作家阿凤、董廼相等。1956年成立的天津市工人文学创作社，是全国第一家由普通工人组成的业余文学创作团队。改革开放后，蒋子龙等作家开创工业文学先河。

“进入新时代，网络文学蓬勃发展，工业题材、劳动叙事被弱化，反映一线职工火热真实生活的作品偏少。”天津市总工会党组书记、副主席杨春武介绍，为培育先进的、时代特征强的职工文化，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，凝聚起谱写全面建设中国式现代化天津篇章的精神力量，“职工作家培育工程”应运而生。

“职工作家培育工程”特别强调“从泥土到淬炼”的过程。“泥土”，即扎根基层、扎根劳动现场，而“淬炼”则是专业打磨、思想提纯、艺术提升、文学提质。

“职工文学的生命力，在于职工写自己的生活、身边的故事、真实的情感。我们的作家都是一线劳动者，笔下有车间的温度、机器的轰鸣、工友的真情，这是‘泥土的芬芳’，职工文学就是要深耕这种现实土壤。”杨春武说，“原生态的生活记录是基础，但要成为精品，必须经过反复修改、专家指导、时代检验。我们不搞‘原生态放任’，而是把朴素的劳动叙事淬炼成有思想、有温度、有力量的文学作品。”

为做好职工作家的培养工作，天津市总工会在培育、孵化、宣传等环节上下功夫。在职工作家创作过程中实施“一对一”导师制，首批从52名作者53部作品中精选的10部中长篇小说，邀请7位知名作家手把手指导，作品平均修改6轮，经过1年多的打磨，最后进入出版环节。

“我们在创作过程中遇到的最大痛点就是‘出书难、自费贵’问题，现在这个问题有工会帮我们兜底解决。”李晓楠告诉记者，天津市总工会除了对评选出的优秀作品进行资助出版，还帮助职工作家解决“工创矛盾”，积极协调职工作家所在单位，为他们的创作提供便利条件。同时，组织职工作家深入工厂、车间、工地等一线采风，体验生活，丰富创作素材，并推荐优秀者加入作协，拓宽职工作家的职业通道。

这些来自工会“娘家人”的贴心赋能服务，帮助“李晓楠”们，尤其是“拔尖”的创作者，更快更好地从“业余写作”迈入“专业水准”。

注重源头育苗，造就更多新生创作力量

“在小品《佛山工匠》里，我所饰演的老工匠总是和徒弟较劲儿。徒弟称‘3D打印一天能制作10个’，可他（老工匠）却偏要戴着老花镜打磨一个零件，一磨就是三天。这种‘慢’与‘快’的碰撞，实际上体现的是老手艺在新时代的传承与坚守。”广东佛山地铁职工姜博说，“工会搭建的创作平台，让我们普通职工有了绽放光彩的机会。”

今年4月，广东省总工会“工笔绘南粤艺韵谱新篇”广东职工文艺创作大赛决赛举办，大赛坚持以职工为中心，倡导“职工写、写职工”，鼓励创作者深入一线，生动展现广大职工在推动高质量发展、积极投身粤港澳大湾区建设中的奋斗风貌，吸引了249个职工原创作品参赛，其中就包括姜博参演的小品《佛山工匠》。

“艺术团的伙伴来自工厂、学校等各行各业的一线岗位，他们并非专业出身。像这次选送的原创舞蹈《花到岭南无月令》《晴雨同路》以及原创小品《佛山工匠》，就是大家利用业余时间，克服诸多困难打磨出来的。”佛山市职工艺术团团长苏婉婷介绍，“创作过程中，大家你一言我一语，将对岭南文化的热爱、对同心同行的奋进力量、对工匠精神的感悟融入作品之中。主创团队专注打磨每个动作、反复推敲每句台词，只为呈现最真挚的表达。”

与佛山市职工艺术团的热闹纷呈遥相呼应的，还有远在千里之外的陕西省咸阳市工人文化宫。他们的共同特点是注重源头育苗，努力造就更多的新生创作力量。

如今，这个位于黄土高坡的“职工的学校和乐园”，聚焦文艺创作提质、人才培育赋能、非遗传承活化三大核心目标，已经统筹建成32个职工文化艺术创新工作室，覆盖书画文学、戏曲创编、音乐创作、非遗研发、影像摄制、文创设计等多个文艺领域。

咸阳市工人文化宫主任赵文华告诉记者，近年来，工人文化宫通过系统化、常态化培育，引导广大职工群众从文艺被动观赏者转变为文艺主动参与者、原创创作者，帮助普通文艺爱好者逐步走向专业化发展道路，夯实全市职工文艺人才储备基础，培育本土文艺新生力量。

咸阳市工人文化宫秉持“一室一特色、一品一精品”的建设理念，搭建集人才集聚、原创创作、作品打磨、交流研讨、展示推广于一体的全链条文艺发展平台，全方位激活职工文艺创新活力。经过系统化、常态化培育，多名本土职工作家实现从业余爱好到专业创作的跨越式转型，推出一大批贴合基层、贴近职工、贴合时代的优质文艺作品。而郑曼正是其中的佼佼者。

前不久，郑曼推出新作《西安女娃》，再度聚焦现实生活、聚焦励志题材，以细腻温润的笔触生动讲述残疾人自主创业、逐梦前行的励志故事，传递了自强不息、奋勇拼搏、向阳而生的时代正能量。此前，郑曼深耕基层生活、潜心打磨的文学作品《乐人》入选陕西省委宣传部重点文艺支持项目。

形成扶持合力，破解“量质齐升”难题

基层工会经费有限，难以持续投入创作基地建设、作品推广、版权保护等工作；创作题材较为单一，缺乏思想性、艺术性、观赏性统一的精品力作，难以出圈；创作成果转化机制不健全，职工作品难以实现商业价值……采访中，如何让职工文艺作品实现“量质齐升”，催生更多出圈精品和爆款，成为多位职工创作者和工会干部的关切，也成为他们未来努力的突破点。

“想要让职工文艺作品真正破圈、形成社会影响力，目前最大的难点是打通专业艺术与普通大众之间的传播壁垒。现阶段，我们的作品大多还局限在内部展演、小范围交流。”苏婉婷坦言。

在苏婉婷看来，一方面，没能让更多职工站上舞台、施展才华；另一方面，优质内容难以触达全社会，没能真正成为职工喜爱的精神文化载体。想要突破这一局面，就需要深化职工文艺品牌、整合各类资源。

繁荣新大众文艺，关键在基层、活力在创新。而这个创新，也包括路径创新，通过全链条孵化、一体化推进，形成扶持合力。这方面，一些基层工会已经开始了探索。

浙江省杭州市总工会指导成立中国网络作家村工会，将网络作家这一新就业形态劳动者群体纳入工会服务保障范围中来，在工会的助力下，作家村开通了版权保护的绿色通道，通过版权登记、侵权纠纷协助、司法维权等3个维度开展版权保护，并通过搭建对接平台，为优秀作品提供推介服务，帮助作家实现作品的有效转化；

7月12日，广东省总工会、广东省作家协会联合主办的第一届“百工文学榜”广东职工文学创作大赛，构建“作品征集—人才培育—成果转化—长效运营”的全链条工作体系，将省总工会的组织优势与省作协的专业优势深度融合，合力助推新时代职工文化事业高质量发展；

广西河池市总工会与东西文学馆合作，工会负责组织职工、提供资金支持，文学馆负责专业指导、作品打磨、资源对接，实现优势互补、资源共享；

……

这种“工会+专业力量”的运作模式，既有效解决工会专业人才不足、指导能力有限的难题，又为职工创作者提供专业化、系统化培育，推动新大众文艺提质升级。

“新大众文艺不只是文学一种形式，而是多样式、多题材、多形态的立体体系，让职工能写则写、能画则画、能唱则唱、能跳则跳、能演则演。”杨春武建议，应该坚持题材上的百花齐放、样式上的多元共生、平台上的人人可及，“让每一份劳动都能被看见、每一种才艺都能被尊重。”

目前，天津市第二批“职工作家培育工程”已经启动，在充分吸收首批经验做法的基础上，努力实现质量更高、机制更活、影响更广股票配资风控，同时坚持多出精品、优中选优，重点扶持有潜力、有情怀、有生活积累的作者，从“培育—出版”延伸到“创作—推广—转化”，推动优秀作品向情景剧、短视频、舞台剧等多形态转化，放大IP价值，打造有全国影响力的职工文学精品。

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