
我的宝藏兴趣?孩子未来的竞争对手,基本是一个档次,大家都是985或者二本,达到本科线基本是一个档次(除非清北级别的大学)。能不能进入一个大单位,单看成绩,差别不大,尤其是部分关系户,更是容易出彩。在大单位里,业务能力其实不太重要,因为大家都只不过是整个流程里的一颗小螺丝,按部就班运转都会正常的,只是有时快有时慢而已。所有的提拔晋升类,都是论资排辈,所有业务工作都有标准答案,没有什么可以让你家孩子自由发挥的余地,大单位需要的是不请假还能带来闪光的螺丝钉。
在相同的条件下,你有一个拿得出手的专业领域特长,会让你获得意外的彩蛋。前不久,某大单位招聘,小王同学落选了。她没有哭泣,就给单位写了一封信,说自己有特长,请求再给一分钟机会。单位领导有点好奇,就给了她一分钟,这个女生据电影芳华的片段跳了一段舞,当场感动了单位的招聘评委,一致同意招了。后来得知,他们单位一直缺乏文艺人才,搞个年会也没有什么节目,领导已经说过好几次了,人事部压力好大,招聘的岗位都是有专业限制,可是同时拥有此类特长的人太少见了。这次解决大问题了。
结论,给孩子培养一个随时可以拿得出手的文体兴趣特长。绘画,歌舞,诗朗诵,演小品,都可以,或者体育特长,例如单位里经常遇到的足球、篮球、乒乓球、羽毛球、团体操等,如果获得省前十名,基本可以吹一吹了。可是不要那种专门给你搭台子的特长,例如弹钢琴,你去人家单位面试,人家不可能给你准备一个琴房。击剑骑马意思不大正规股票配资门户,人家单位没需求。国乒05后新星送张本智和一轮游?(改编转自财宝宝)
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