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元,面试不收取费用。审核通过后未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃,凡超过规定时间缴费的,不予确认缴费,请自行与酉阳自治县人力社保局工作人员联系退款。缴费的具体程序按网络提示的操作步骤进行。分。公共科目考试内容为《综合基础知识》(教育类),专业科目测试内容则为所报岗位的学科专业知识、能力等。因现场资格审查不符合报考资格或考生自动放弃出现的缺额,经酉阳自治县人力资源和社会保障局核准同意,可在报考同一招聘单位的同一招聘岗位人员中,按笔试总成绩由高到低依次一次性递补(面试当日确认放弃的不再递补),若递补人员公共科目成绩与专业科目成绩之和出现并列,则并列人员同时递补。递补截止时间为、特别勤务岗位的工作内容以查缉、抓捕、押解为主,工作危险性高,限男性;内勤岗位性别不限。中长跑属于剧烈运动,在体能测试过程中因个人身体原因造成的不良后果由考生自行承担。因身体状况不宜剧烈运动仍坚持参加体能测试的考生,需提供医院证明。因身体状况不宜剧烈运动不能参加体能测试的考生,可以弃权,体能测试成绩按零分计算。政审包括报考人员的思想、家族成员的政治情况等。按各岗位引进人数和总成绩由高到低依次等额确定参加政审人员。末位出现并列的,全部进入政审环节。政审工作由政法委牵头组织实施。  

 个工作日。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经监测中心领导班子集体研究同意,依次报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障部门核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。实行聘用制,用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式,一式三份,双方各执一份,一份存入个人档案。用人单位与受聘人员签订聘用合同,并约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试采用百分制计分,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,再计算平均分为应聘者的得分,面试成绩由面试考官当场评判。的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数倍的比例确定考察体检范围人选,并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选,若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时,对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。面试人选达不到规定比例的岗位,应试人员面试成绩须高于 

  在考察中,发现考察对象不具备《四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》要求的报考资格条件的,或者有《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形的,确定为考察不合格,不得确定为录用人选。  2.进入体检的考生须下载并如实填写《阿坝州2019年选调生录用政审表》(附件3),并在体检当天连同就业协议一式三份交州委组织部工作人员。已与其他单位签订就业协议、考取研究生或被其他单位录(聘)用的考生,务必在体检前慎重考虑,凡被录用后因上述原因不报到者,取消录用,同时记入考生诚信档案库。如有自愿放弃者,务必于6月12日前将《自愿放弃选调承诺书》交至州委组织部公务员科。的比例确定体检对象。同一职位应聘人员总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。体检工作由招聘单位组织,体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订对体检合格的人员,确定为考察对象。由遵义赤水河谷旅游度假区运营管理有限公司招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由遵义市赤水河谷旅游度假区运营管理有限公司招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。  

 采用直接考核方式:用人单位安排适当的时间,由各用人单位人才引进考核工作小组对考核对象就学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等进行考核评估,用人单位对思想政治、品德学风进行把关。 

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 、身份证、职称及其他资格证书,岗位所要求的其他证明材料(获奖证书、论文、职业资格证书原件及复印件,社会实践、工作经历证明等);以上佐证材料可以扫描件或照片方式投递。应聘人员应如实提交上述材料以备资格审查,弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格;已被聘用的,予以解聘,并通知所在单位。资格审查:报名截止后,州委人才工作领导小组办公室组织相关单位对报考人员进行资格初审并在网上公布初审结果。资格审查贯穿公开引进全过程,报考人员须在网上报名时,真实准确填写个人信息,若发现不符合报考条件或信息填写不实、弄虚作假的,取消招聘资格。按照同一岗位计划招聘人数,根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的,按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 

、考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容,确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、考试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由报考者承担。》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科,并辅以时事政治;笔试满分为根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份),焦作籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书原件及复印各一份),我省招募的焦作籍、编外用工按《劳动合同法》管理。具体工作岗位由各镇(街道)及相关幼儿园统筹安排。  

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